Kurs

Uførhet – ditt ansvar! Ja, ubehagelig men sant. Involvering i de ansatte og arbeidsmiljø er en viktig del av ledelse. Det er også viktig for helbredelsesprosesser. Noen sykdommer kan du ikke hinder. Andre kan du til og med være årsak til.

Denne gangen setter vi fokus på psykisk helse, eller kriser. Her er nok vår håndtering minst like viktig som forebygging av skader ved tilrettelegging av arbeid. På den annen side er det nok enda vanskeligere.

Sett av torsdag 1. oktober, fra lunsj og ut dagen. Lær, bli inspirert, del med andre.

Sammen med personalavdelingen har vi satt sammen årets medlemsmøte for at det skal gå best mulig inn i kommunens arbeid.

God pesonalpolitikk gir lavere pensjonskostnad.

Valg til styret

Er du medlem av Elverum kommunale pensjonskasse? (Se på lønnsslippen din. Alle som mottar pensjon er også medlem.) Alle medlemmer kan foreslå kandidater til styret.
Styret i Elverum kommunale pensjonskasse består av 6 medlemmer. 2 velges av og blant medlemmene, resten velges av kommunestyret.

Valgperioden er som for kommunestyret, 4 år fra høsten 2015. Valget vil bli avholdt i begynnelsen av november. Det skal velges 2 medlemmer og 1 varamdlem. Pensjonister er også medlemmer.

Styret jobber mye med finans, interkontroll og forsikring. Utforming av pensjonen ligger i hovedtariffavtalen, så du vil i liten grad bidra til utvikling av pensjonsrettigheter.

Finanstilsynet stiller en del krav til styret i pensjonskassen. Dette er et krav til styret i fellesskap, men hvert enkelt medlem må kunne bygge opp under kravene. Styrets medlemmer må ha politiattest for plettfri vandel innenfor regnskap og skatt (det økonomiske området).

Har du et forslag send navn og telefonnummer til pensjon@elverum.kommune.no eller trond.ronning@elverum.kommune.no eller ring 62 43 32 99, så vil pensjonskassen ta kontakt og med vedkommende og avklare situasjonen.

Pensjonsøkning

Regjeringen har besluttet endret grunnbeløp -G-. Fra 01.05.2015 er grunnbeløpet -G- kr 90 068,-. Dette er en økning på 1,92 %.

Alderspensjoner skal underreguleres og endres med 1,16 %.

Vi tar sikte på at løpende pensjoner utbetales etter ny G i juli. Det blir da etterbetalt fra 1. mai.

For mer informasjon:
https://www.regjeringen.no/nb/aktuelt/trygdeoppgjoret/id2412578/

Lån og forsikring

Gjennom samarbeid med Storebrand vil alle pensjonskassens medlemmer ha rett til rabatt på forsikring hos Storebrand Forsikring. Rabatten skal i utgangspunktet være 20 %.

Tilsvarende har du rett til gode priser på banktjenester gjennom Storebrand bank.

Desverre er ikke alle koblinger klar slik at dette fremkommer direkte i nettløsningen. Foreløpig må du ta direkte kontakt. Gjør det gjerne gjennom kontaktskjemaet på storebrand.no.

Nye uføreregler fra 2015

01.01.15 endres uførepensjonen fra NAV og blir Uføretrygd. Tjenestepensjonen endres også.

  • Løpende uførepensjon blir pensjon og omregnet etter nye regler fra og med januar 15. Eget informasjonsbrev kommer i overgangen oktober/november
  • Uføretrygd fra NAV blir 66 % av lønn.
  • Uførepensjonen fra EKP blir 3 % av pensjonsgrunnlaget(lønn) og 25 % av G.
  • Beregnet etter uføregrad.
  • Avkortning etter medlemstid fortsetter som tidligere.
  • Beste av gjennomsnittlig deltid og deltid ved uførhet blir som nå.
  • 4 % av pensjonsgrunnlaget i barnetillegg for hvert barn du forsørger under 18 år fra EKP. Maks 12 %.
  • Uførepensjon fra EKP blir 69 % av lønn for det NAV ikke dekker.
  • Uføregrader lavere enn 20 % dekkes ikke.
  • Pensjon fra EKP samordnes ikke med utbetaling fra NAV.
  • Opptjening i andre offentlige ordninger medregnes som tidligere.

Skatt på uføretrygd blir fra 2015 etter de samme reglene som for lønn.  Det vil si at du får høyere skatt. Dette kompenseres ved økt uføretrygd fra NAV.

Målsetningen med omleggingen er:

  • lønnsomt og enklere å jobbe i uføredelen
  • lettere å sammenlikne uføretrygd med lønn

Fribeløp på 0,4 G (nå 0,4*88 370= 35 348) ved uføregrad på 100 % innføres. Det vil si at du kan tjene dette uten at pensjonen påvirkes. Fribeløpet påvirkes av medlemstid, stillingsprosent og uføregrad i tjenestepensjonen.

Uføregraden endres ikke av inntekt, men utbetalingen. Tjener du permanent mer enn fribeløpet, vil månedsbeløpene bli justert. Når du igjen får redusert inntekt, vil pensjonen bli økt inntil uføregraden.

Informer oss på forhånd dersom du kommer til å tjene vesentlig mer enn frigrensen. Etteroppgjør blir gjennomført nå likningen er klar i oktober året etter. Da vil vi trekke for mye utbetalt i fremtidig utbetaling eller kreve beløpet innbetalt.

Eksempel:

Du tjener 450 000 og blir 50 % ufør.

  • NAV utbetaler  ca  50%*450 000*66%/ 12 = 12 375 kr/mnd.
  • EKP utbetaler ca (25%*88 370+3%*450000)/2/12 = 1 483 kr/mnd.
  • Tjener du mer enn 225 000 (lønn i halv stilling) og 50 % av 0,4*G = 17 674 (Totalt 242 674 kr/år (fribeløpet)) , vil pensjonen bli korrigert sent året etter.
  • Fribeløpet reguleres årlig opp med endringen i G (Folketrygdens grunnbeløp).

 

Medlemstid tillegges bare frem til aldersgrensen for stillingen, maksimum til den måneden du fyller 67 år.

Eksempel: Er du 60 år når du får uførepensjon og har 20 års medlemstid, vil du få tillagt inntil 7 år. Total medlemstid på inntil 27 år brukes da både til beregning av uførepensjon og senere alderspensjon. 

Økning av pensjoner

Folketrygdens grunnbeløp -G- styrer størrelsen av pensjonene. Regjeringen kunngjorde 20.05.14 endring av grunnbeløpet. Nytt grunnbeløp er 88 370. (Tidligere 85 245). Dette gjelder fra 01.05.14.

Pensjonskassen vil så snart som mulig regne gjennom alle pensjonene for økning. Økningen får virkning fra 1. mai. Vi håper at vi får til å utbetale de nye beløpene i juli, da med etterbetaling fra første mai.

God sommer.

Nye regler for innmelding

Arbeidsretten avsa 21. juni i år dom om 14-timersregelen for innmelding. Dommen fastsetter at tariffavtalens grense for arbeidstid for innmeling i pensjonsordning er diskriminerer deltidsansatte og kjennes derfor ulovlig.

Med virkning fra 3. kvartal i år, blir derfor alle ansatte innmeldt i pensjonsordningen. Det trekkes 2 % i medlemsinnskudd av lønn og fast tillegg (ikke overtid).

Kravet til minst 3 års tjenestetid for å få selvstendig rett til oppsatt pensjon (rett til alders eller uførepensjon uten videre medlemskap i denne eller annen offentlig pensjonsordning) opprettholdes.

Det ventes at det vil komme ny, men lavere nedre grense.

Pensjonister kan på grunn av dette jobbe 168 timer pr kvartal uten at det påvirker pensjonen siden de blir meldt inn fra 1. arbeidstime. Pensjonskassene har allikevel besluttet at dette ikke skal praktiseres før 01.01.14.

De fleste partene i kommunalt tariffområde har signert avtale om arbeid på pensjonistvillkår. Dette er lønn som ikke genererer rett og plikt til medlemsskap i pensjonsordning. Elverum kommune har foreløpig ikke avklart om de skal tilby denne ordningen.

Nytt grunnbeløp i Folketrygden

Grunnbeløpet – G – i folketrygden fastsettes av regjeringen etter konsultsasjon med sentrale parter i areidslivet og organisasjonene til grupper som påvirkes mye av dette. 15. mai ble ny G fastsatt til 85 245, en økning fra 82 122, ca 3,8 %. Endringen gjelder fra 01.05.13 Derved kan pensjonene reguleres. Uførepensjoner reguleres med hele endringen av G, mens alderspensjoner underregulers. Det vil si at de først økes med 3,8 % for deretter å reduseres med 0,75 %. For de som er blitt alderspensjonister mellom 01. mai 2012 og 01.05.2013, vil underreguleringen være forholdsmessig etter antall måneder du har hatt pensjon.

Vi planlegger å ha beregnet nye pensjoner for utbetaling i juli. Det vil da medføre etterbetalinger for mai og juni.