Hva er viktig å være klar over for min pensjon?
Dine pensjonsrettigheter bestemmes ikke av hvem arbeidsgiver har avtale med. Tariffavtalen definerer vilkårene. Se særavtalen om pensjon SGS 2020 – Pensjonsordninger.
Alle bør interessere seg litt for pensjonen sin. Uavhengig av alder kan du bli ufør ved ulykke eller sykdom. Da vil pensjon bli utbetalt etter søknad fra det tidspunktet sykepengene opphører. En del ønsker å gå av tidlig. Er du født etter 1962 kan pensjonen bli så liten, at du da må gjøre et valg mellom å spare selv i god tid før ønsket avgang, eller revurdere avgangstidspunkt.
På lønnsslippen din, står det et beløp du betaler for pensjonsordningen. Arbeidsgiver betaler resten av kostnaden (ca 90 %). På denne linjen står det også hvilken ordning du er medlem av.
Hvert kvartal får vi opplyst innmelding, utmelding endring av lønn og stillingsprosent. På «Min side» finner du opplysninger om deg, dersom det står på lønnsslippen din at du er medlem i EKP. Alle pensjonskasser har slik informasjon ( se: SPK.NO for lærere, KLP.NO for sykepleiere, renholdere og ansatte ved sykehjemmene.) Alle bør sjekke opptjening samtidig som de sjekker selvangivelsen.
Utmelding
Har du ikke har lønn, er du ikke innmeldt. At du «eier» en stillingen har ingen betydning. Stopper lønna fordi du går over til AAP etter sykepenger, ta kontakt. Da vil du ha rettigheter i pensjonskassen.
Opptjening
Pensjon får du for lønn inntil 100 % stilling.
Alderspensjon for deg som er født før 1963, tar utgangspunkt i gjennomsnittlig deltid (stillingsprosent) i opptjeningsperioden. Har du mer enn 30 år opptjening, vil de beste årene regnes med.
Alderspensjon for deg som er født etter 1962 tjenes opp med 5,7% av pensjonsgivende inntekt hvert år. Det er derfor ikke noe som heter full opptjening.
For uførepensjon vil lønn og deltid på uføretidspunktet legges til grunn. Opptjening som benyttes er det som faktisk er medlemstid til nå. I tillegg får du for tid frem til aldersgrensen, maks til 67 år.
Aldersgrensen
De fleste stillinger har aldersgrense 70 år. For noen stillinger er den 65 år (Helse, renhold, feiing) eller 60 år (brannkonstabler). Det finnes bestemmelser som gjør at du kan gå av med pensjon 3 år før aldersgrensen (85-årsregelen) For de med aldersgrense 65 år, gjelder den til og med 1964-kullet. Deretter trappes den ned måned for måned. For 68-kullet er den helt borte.
AFP – AvtaleFestet Pensjon gjør det mulig å gå av ved fylte 62 år. Full opptjening er 30 år dersom du slutter i stilling for å bli pensjonist. For de som er født etter 1962, stoppet disse reglene 01.01.2020. Fra da av tjener du opp til pensjon for den lønna du får fra kommunen. Er du ikke medlem i offentlig tjenestepensjonsordning når du blir pensjonist (se over om oppsatt rett), vil full opptjening være mellom 30 og 40 år, alt etter når du første gang ble medlem i offentlig tjenestepensjon. Oppnår du ikke full opptjening vil pensjonen bli beregnet som en andel av full opptjening. De som er født etter 1962 får opptjening frem til og med 31.12.1999 som oppsatt rett.
Opptjening
Stillinger hos alle arbeidsgivere innenfor offentlig tjenestepensjon gir en felles opptjening. Det er ordningen du er medlem av (siste ordning ved oppsatt rett) når du blir pensjonist som samler informasjon fra annen opptjening og utbetaler pensjonen. Selv om du har mindre enn 3 år i en ordning, er det viktig at du oppgir dette, da all opptjening legges sammen for å beregne total medlemstid. Forutsetningen er at den totale opptjening er minst 3 år. (Se utmelding over)
Samordning
Informasjonen her gjelder de som er født før 1963.
Dette er en beregningsmodell for alderspensjoner for de som er født før 1963. Her er pensjonsløftet 66 % av sluttlønn. Pensjonen består av alderpensjon fra NAV og tjenestepensjon. Alderspensjonen fra NAV betales fullt ut. Tjenestepensjonen beregnes ut fra regler hjemlet i lov om samordning. Vi skal samordne fra måneden etter at du er 67 år. Før det vil ikke pensjonen være samordnet.
Et unntak er allikevel alderspensjon fra tjenestepensjonen samtidig som du har Arbeidsavklaringspenger eller Uføretrygd fra NAV. Det gjelder de med særaldersgrense, og den skal samordnes.