Uncategorized

Pensjonsordningen er sammensatt, og kanskje vanskelig å få tak på. Sammen med andre offentlige pensjonskasser har vi fått laget noen enkle animasjoner. De finner du på blant annet Arendal kommunale pensjonskasse sin side. Vi vil komme tilbake med egen publisering etter hvert.

Fra 01.05.22 er folketrygdens grunnbeløp endret fra 106 399,- til 111 477,-.

Alle pensjoner skal endres i forhold til dette. Primært er det lønnsgrunnlaget som endres med 4,77 %. Det vil i prinsippet si at pensjonen går opp tilsvarende.

Så vil det være særskilte regler for enkeltgrupper.

Vi har startet med noen reguleringer som blir utbetalt i juni, med etterbetaling for mai. Vi jobber for at alle skal være ferdige til utbetalingen i juli.

Regnskapet er nå godkjent, og vi kan nok en gang presentere et regnskap som bidrar til å sikre pensjonene. Samtidig gjør avkastningen at medlemsbedriftene får litt ekstra å betale fremtidige kostnader med.

Noen av de fremtidige kostnadene ser vi allerede, ved krig i Ukraina og stigende renter. Pensjonskassen er rustet for renteheving og endring i aksje- og valutakurser. Hva krig angår, vet en aldri hva det fører med seg. Vi får for alle involverte håpe at det ikke blir langvarig, og for oss som står utenfor, at vi finner løsninger på det vi avskjæres fra.

Årsrapporten finner du under dokumentarkiv sammen med revisor og aktuars uttalelser.

For de som har AFP beregnet etter reglene fra folketrygden, blir det fra 2022 anledning til å tjene 30 000 kr før det blir avkorting av pensjonen. Husk at avkortingen skjer i forhold til hele beløpet, ikke det som overstiger.

Det er de som har AFP før de er fylt 65 år, og noen som har denne beregningsmåten etter fylte 65 år, fordi den gir bedre pensjon.

Endringen påvirker ikke alderspensjon eller AFP etter tjenestepensjonsreglene (etter 65 år). Det påvirker heller ikke at du ikke kan ha andre pensjoner fra NAV samtidig med AFP 62.

Du kan lese mer om dette hos KS.

https://www.ks.no/fagomrader/lonn-og-tariff/saravtaler/forhandlingslosning-pa-sgs-2020-pensjonsordninger/

Stortinget har vedtatt at plikten til fratreden ved lavere aldersgrense (60/65 år) enn den alminnelige (70 år) skal opphøre. Endringen trådte i kraft fra 1. juli 2021 for de lovfestede ordningene. For å lette kommunenes overgang og tilpasning til nytt regelverk, og for å sikre at man går klar av arbeidsmiljølovens varslingsfrist på inntil seks måneder, har partene innen sektor KS utsatt iverksettingen for kommunalt ansatte som måtte være omfattet av den tariffestede ordningen SGS 2020 til 1. januar 2022.

Etter dette er det ikke bare de som ikke har 30 år opptjening som har rett til å stå videre, men alle. Retten din til pensjon fra aldergrensen eller 3 år tidligere etter 85-årsregelen har du fremdeles.

Det har fra arbeidstakerorganisasjonene vært uttrykt skepsis til endringen. Vi tar ikke nærmere stilling til det, men alle skal være klar over at pensjonen for de med særaldergrense så langt ikke er tilpasset ny alderspensjon i offentlig tjenestepensjon. For de med aldersgrense 70 år, ble det gjort endringer fra 01.01.20 for de som er født etter 1962. Ønsker du å stå i stilling vil pensjon opptjenes så lenge du ikke har full opptjening, 30 år. Du vil også få opptjening dersom nåværende stilling bidrar til at du øker gjennomsnittlig stillingsprosent. Uttak av pensjon før 67 år, medfører for deg ikke forbruk av alderspensjon.

Pensjon er høyere enn lønn. Det vil derfor være økonomisk lønnsomt å stå i stilling.

På min side kan du med BankID logge deg på og se din opptjeningshistorikk. Under dokumenter vil nye vedtak bli lagt opp. Da vil vi kunne ha felles tilgang og du vet hvor dine individuellepapirer fra pensjonskassen er tilgjengelig.

Dersom du ønsker, kan vi også laste opp andre dokumenter.

Da er lønnsslippen for juni lagt ut. De som har den på e-post får den slik de har brukt. De som har AltInn registrert med e-postvarsling, vil finne den der. Resten, vil få den i postkassen om noen dager. Dette er slik vi beskrev det i brev tidligere i år.

Nytt grunnbeløp i folketrygden er vedtatt. Det øker fra 101 351 til 106 399, en økning på ca 5 %.

Det er lagt inn flere endringer i pensjonen. Det tar derfor litt tid å få programmert det og ellers lagt til rette. Vi håper fremdeles at vi får gjort dette klart til utbetaling i juli.

Da er regnskapet for 2020 klart og du finner det under dokumentarkiv.

Til tross for et meget krevende år, fikk vi god avkastning. Vi har styrket vår finansielle stilling slik at de endringer som vil komme i etterkant av pandemien, bør være fullt mulig å håndtere uten ekstraordinære tiltak.

Da er regnskapet for 2019 tilgjengelig under «Dokumentarkiv».

Som det fremgår av årsrapporten ble 2019 et meget godt år. Det er godt å ha i ryggen når verdensøkonomien er på et meget opprørt hav.

Av bufferen har vi tapt 64 millioner kroner. Sett på den andre siden ligger bufferkapitalen vår fremdeles på ca 145 %.